La pénurie de main-d’œuvre au Royaume-Uni s’est aggravée à la fin de 2021, lorsque les postes vacants ont atteint un niveau record, mais les revenus médians ont commencé à baisser alors que l’inflation dépassait la croissance des salaires.

Les données officielles publiées mardi ont montré que le chômage était tombé à 4,1% au cours des trois mois précédant novembre, 0,1 point de pourcentage au-dessus de son taux d’avant la pandémie.

Le taux d’emploi est passé à 75,5%, mais reste inférieur de 1,1 point de pourcentage à son taux d’avant la crise, en raison d’une augmentation de l’inactivité qui, selon l’Office des statistiques nationales, a été entraînée par les travailleurs âgés qui ont abandonné la population active.

Alors que les employeurs se bousculent pour embaucher, le nombre d’offres d’emploi a atteint un record de 1 247 000 au cours des trois mois précédant décembre, ce qui équivaut à quatre emplois sur 100 dans l’économie, avec un quart de million de postes vacants dans la seule santé et les soins sociaux.

Il y avait peu de signes d’un impact sur l’emploi dans les premiers stades de l’épidémie d’Omicron, avec des données en temps réel pour décembre montrant que le nombre d’employés salariés a augmenté de 184 000.

Mais Tony Wilson, directeur de l’Institute for Employment Studies, a déclaré que les chiffres étaient “décevants”, le chômage augmentant malgré une demande sans précédent de personnel.

Alors que les pénuries de personnel ont alimenté une croissance plus rapide des salaires dans certains secteurs, l’ONS a déclaré que les revenus moyens diminuaient en termes réels et que l’inflation dépassait les gains salariaux.

Sa principale mesure de croissance des revenus hebdomadaires moyens, hors primes, était de 3,8% pour les trois mois jusqu’en novembre, laissant les revenus stables en termes réels sur la même période et en baisse de 1% rien qu’en novembre. .