La Première ministre française Elisabeth Borne a entamé des discussions avec les plus grands syndicats dans l’espoir de relancer le dialogue social après des mois de querelles politiques sur une réforme contestée des retraites et de construire un nouveau “pacte de vie au travail”.
“J’écoute les priorités que les syndicats et les organisations patronales veulent mettre sur la table”, a-t-il déclaré dimanche 14 mai dans l’hebdomadaire Journal du dimanche (JDD).
Après des mois de combats politiques, où les syndicats se sont rassemblés contre la réforme des retraites du gouvernement qui fera passer l’âge légal de la retraite de 62 à 64 ans, Borne est déterminé à continuer coûte que coûte. Les réunions ont commencé mardi soir et devaient se poursuivre jusqu’à mercredi après-midi.
En avril, le président Emmanuel Macron a annoncé le début de “cent jours de paix” et son intention de construire un nouveau “pacte de vie au travail”, dans le but d’améliorer les conditions de travail dans tout le pays.
Les dirigeants syndicaux doutent que cela ira très loin, mais pour la première fois depuis des mois, ils ont accepté de s’asseoir avec le Premier ministre Borne pour une série de rencontres individuelles.
“Tout est sur la table et en discussion, ce qui est un bon début”, a déclaré Cyril Chabanier, président du syndicat centre-gauche CFTC. sénat publicsoulignant que “recréer le dialogue social” est crucial après un début d’année “catastrophique”.
Cinq dirigeants syndicaux doivent rencontrer Borne pour tenter de sortir de l’impasse et de travailler en collaboration sur des questions générales telles que l’emploi des personnes âgées, les conditions de travail et les augmentations de salaire.
Augmenter les salaires, une revendication essentielle
Tous les syndicats s’accordent à dire que les salaires devraient être augmentés compte tenu de la hausse constante de l’inflation, qui s’est établie à 5,2 % en 2022 contre 1,6 % en 2021 et 0,5 % en 2020, selon le rapport de la France. Corps des statistiques.
Les salaires, en revanche, n’ont augmenté que de 3,7 % en 2022. Le seul salaire minimum, qui est lié à l’inflation, a augmenté de 6,6 % l’an dernier.
Comme point de départ, les syndicats veulent s’assurer que les négociations salariales collectives dans toutes les industries correspondent au salaire minimum officiel. Les entreprises sont légalement tenues d’engager des négociations pour réviser le salaire minimum spécifique au secteur jusqu’à 45 jours après l’augmentation du salaire minimum officiel.
Pourtant, presque aucun des secteurs n’a encore vu ces nouveaux rounds de négociations, a prévenu Chabanier, qui veut conditionner les aides de l’Etat à ce que les entreprises paient décemment leur personnel.
La cheffe d’extrême gauche de la CGT, Sophie Binet, a également Il a suggéré les salaires sont liés à l’inflation. Sinon, a-t-il averti, les entreprises ont intérêt à maintenir des salaires bas, à un moment où le dialogue social est dans une “impasse”.
Quant à l’annonce de Macron, lundi 15 mai, d’une baisse d’impôt supplémentaire de 2 milliards d’euros pour les ménages, elle a échoué.
“Ça ne contribue guère à une politique sociale adéquate”, CFDT centre-gauche Laurent Berger en disant. Il a accusé le gouvernement de “la paresse de ne pas achever une révision de la politique budgétaire du pays” et de s’orienter vers une redistribution plus juste.
Les conditions de travail dans toutes les têtes
De plus, les syndicats veulent aussi parler des conditions de travail.
“L’organisation du travail doit être intégrée dans le débat public”, a déclaré Berger. Il a déclaré que tout ne peut pas être changé par la législation et a exprimé l’espoir d’un changement de paradigme pour donner aux travailleurs “plus de latitude” pour s’organiser.
Avec Binet, il a suggéré qu’une conversation sur la semaine de travail de quatre jours soit également lancée. Binet, pour sa part, a déclaré qu'”il faut parler de la réduction de la journée de travail”, un point qu’il est prêt à soulever à Borne.
Comme l’a rapporté EURACTIV, un étude par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) en septembre 2022 a révélé que seulement 71 % des travailleurs français estimaient que de bonnes mesures étaient en place pour protéger la santé des travailleurs sur leur lieu de travail, contre une moyenne de 80 % % dans l’ensemble de l’UE.
Pire encore : en moyenne 50 % des Français sont exposés à de fortes contraintes de temps, alors que la moyenne s’élève à 31 % dans l’ensemble de l’UE.
Tous contre la réforme des retraites
Les syndicats sont peut-être prêts à retourner à la table des négociations, mais cela ne signifie pas que leur combat contre la réforme des retraites est terminé.
Une nouvelle manifestation nationale est prévue le 6 juin. Deux jours avant de rencontrer Elisabeth Borne, les syndicats ont signé à l’unanimité une libérer demandant le retrait définitif de la réforme.
C’est la première question que Berger soulèvera dans son face-à-face, pointant un “sentiment de colère” à travers le pays, que seule l’abrogation de la réforme pourra atténuer.
Dans un autre événement, un groupe de parlementaires devrait présenter un projet de loi pour abroger la réforme des retraites, promulguée en avril, une décision saluée par tous les syndicats.
“C’est notre dernière chance”, a déclaré Chabanier.
En revanche, le Borne juge ce projet de loi d’abrogation “irresponsable”, avertissant qu’il contribuerait à “aggraver le déséquilibre financier” du système de retraite.
[Edited by János Allenbach-Ammann/Zoran Radosavljevic]
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