L’Afrique du Sud et la France montrent la voie en matière de diversité des genres dans les secteurs public et privé, dévoilent les dernières recherches de Kearney

CHICAGO – (FIL D’AFFAIRES) – Le dernier “ Rapport sur l’égalité des sexes ” par Kearney a révélé des progrès dans la représentation des femmes dans les secteurs public et privé, mais les chiffres ne montrent toujours pas de parité.

Avant la Journée internationale de la femme, l’analyse fournit des informations sur les progrès de la diversité des genres dans les secteurs public et privé dans neuf pays: États-Unis, Royaume-Uni, Australie, Inde, France, Espagne, Allemagne, Afrique du Sud et Singapour.

Le rapport annuel a révélé que la France était numéro un de la représentation dans le secteur privé, les femmes représentant en moyenne près de 44% (43,8%) des membres du conseil d’administration, mais seulement 2% de ces femmes occupaient les postes les plus élevés du conseil. Le Royaume-Uni (36%) et l’Australie (34%) ont également obtenu de bons résultats pour la représentation des femmes dans les conseils d’administration. La représentation moyenne des femmes dans les conseils d’administration est de 29,9%, pas même une sur trois.

Le secteur public, c’est-à-dire les députés ou l’équivalent, fait un peu mieux. La moyenne des pays étudiés est de 33,2%, une différence marginale par rapport au secteur privé, mais les deux tiers (6 sur 9) des pays ont montré une parité entre les sexes plus prometteuse dans leurs gouvernements que dans leurs conseils d’administration. L’Afrique du Sud a ouvert la voie dans le secteur public avec 44% de ses députés étant des femmes, un grand pas au-dessus de sa parité de 28,5% au niveau du conseil d’administration, bien que la France soit le pays le plus diversifié en termes de genre en prenant une moyenne à la fois dans votre parlement et sur les conseils d’administration de vos plus grandes entreprises. La moyenne dans les deux secteurs est de 32% de représentation féminine, tandis que la France est le leader avec une parité globale de 40,4%.

Le rapport annuel de cette année montre des progrès modestes par rapport à 2020. La représentation des femmes dans le secteur privé a légèrement augmenté aux États-Unis (1,2%), au Royaume-Uni (3%) et en Australie (0,6%), ainsi que dans le les parlements d’Australie (1%) et des États-Unis (3,5%), qui ont connu une année record d’élues de femmes. L’Inde reste le pays où la diversité des sexes est la moins étudiée, avec moins de 20% de représentation des femmes dans les secteurs public (14%) et privé (17%).

Beth Sehgal, responsable mondiale de la diversité, de l’équité et de l’inclusion chez Kearney, commente:

“Il est positif de voir les entreprises et les gouvernements évoluer vers une représentation égale, les femmes occupant de plus en plus de postes de responsabilité. Cependant, les progrès ont été lents et l’écart de leadership entre les sexes persiste. La France ouvre la voie à la représentation du secteur privé et l’Afrique du Sud occupe la première place dans la diversité du secteur public, et les progrès de ces deux pays devraient fournir des repères alors que nous travaillons pour atteindre la parité hommes-femmes dans le monde.

“Les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion devront être prioritaires, en particulier dans les pays en retard. La diversité a régulièrement été associée à des performances élevées avec une variété de perspectives qui encouragent de nouvelles idées et empêchent le groupe redouté de réfléchir. Alors que l’économie se remet des séquelles du coronavirus, il sera crucial que les femmes soient équitablement représentées dans les rôles des secteurs public et privé pour aider à sa reprise et éviter une régression de l’égalité des sexes ou un «transfert de celle-ci».

À propos de Kearney

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À propos de l’enquête

Le rapport Kearney sur l’égalité des sexes 2021 était basé sur des recherches utilisant des données accessibles au public dans neuf pays (Royaume-Uni, États-Unis, France, Allemagne, Espagne, Australie, Inde et Singapour) concernant la représentation des femmes dans les conseils d’administration et dans leurs parlements respectifs . Les informations du conseil ont été collectées avec le soutien de Factset.

Lisez le rapport: https://www.kearney.com/web/international-womens-day/article/?/a/the-equality-dilemma