Le Forum économique mondial a déclaré ce matin qu’il était reporter votre réunion annuelle à Davos, en Suisse, du mois prochain jusqu’au « début de l’été », citant la propagation de la variante Omicron. Cette décision suggère de nouvelles incertitudes pour les voyages d’affaires, un autre casse-tête pour les PDG au milieu de la recrudescence des cas et de nouvelles questions sur les efforts du gouvernement pour contenir le coronavirus. Pendant ce temps, les futures sur actions américaines ont fortement chuté, suivant les marchés européens et asiatiques.

De nombreuses entreprises sont de plus en plus prudentes. Le Forum économique mondial, après avoir consulté des experts et le gouvernement suisse, a déclaré qu’il tiendrait plutôt des sessions virtuelles le mois prochain. (Les voyages, les affaires et autres sont confrontés à de nouvelles pressions : Israël a ajouté les États-Unis à sa liste d’interdiction de volalors que la LNH a annulé jeux impliquant des déplacements transfrontaliers jusqu’après Noël.) Dans d’autres développements :

Le sort d’un mandat fédéral sur les vaccins pour les grandes entreprises est devenu plus trouble. Vendredi, une cour d’appel fédérale a levé un blocage juridique à la règle, bien que des recours devant la Cour suprême aient été déposés immédiatement. Le lendemain, l’OSHA a reporté à février la date limite d’application complète de la règle.

Un autre problème qui peut devenir plus déroutant est ce qui compte comme « complètement vacciné ». Bien que le ministère du Travail n’exige actuellement pas d’injections de rappel dans le cadre de sa règle pour les grandes entreprises, il les encourage fortement. Certaines autorités locales, comme la ville de New York, ont déjà déclaré qu’elles prévoyaient de modifier la définition de complètement vacciné pour inclure les rappels, tout comme des entreprises comme Jefferies. D’autre part, les Jeux olympiques ne nécessite pas de boosters pour les athlètes. Douglas Brayley, avocat en droit du travail au cabinet d’avocats Ropes & Gray, a suggéré que les entreprises sont de plus en plus confrontées à un choix difficile : se faire vacciner, « Oh, et au fait, prenez une chance de plus ».

Il y a d’autres défis à relever. L’augmentation du nombre de cas Omicron épuise la capacité de test de l’Amérique, ce qui rend difficile pour les employeurs qui souhaitent que des contrôles réguliers de Covid fassent partie de leur protocole de bureau. En Grande-Bretagne, le secrétaire à la Santé du pays, Sajid Javid, n’exclurait pas de nouvelles restrictions avant Noël.